Diensthoofd openbare werken
Diensthoofd/expert infrastructuur en openbare werken -contractueel – niveau A1a-A3a – voltijds (38/38)
Organisatie
Het lokaal bestuur Lubbeek is een jonge organisatie gegroeid uit de integratie in 2019 van de gemeentelijke diensten en het OCMW.
De structuur en cultuur van onze nieuwe organisatie zijn in volle ontwikkeling. Rond onze kernwaarden samen, dynamisch, doelgericht, vertrouwen en respect bouwen we aan een team dat elke dag het beste geeft voor de burgers van onze gemeente. Werken voor de mensen van Lubbeek is zinvol én leuk!
Samen willen we de visie waarmaken van een klantgerichte organisatie die flexibel en proactief inspeelt op vragen en noden en zo het welzijn van onze burgers én medewerkers blijvend verhoogt.
Heb je zin om hieraan mee te bouwen? Dan is dit misschien wel dé kans die je zoekt!
Functie
- Als diensthoofd/expert infrastructuur en openbare werken stuur je de verschillende technische diensten aan en geef je leiding aan de verantwoordelijken van de dienst gebouwen, wegen en groen.
- Je fungeert ook als expert binnen het domein van de gemeentelijke infrastructuur en leidt samen met je team de grotere projecten op het vlak van openbare werken.
- Je werkt een visie uit rond de aanpak van grote Lubbeekse projecten die een uithangbord zijn voor de gemeente, zoals bijvoorbeeld de renovatie van kasteel De Maurissens.
- Je geeft leiding aan een 36-tal medewerkers uit volgende diensten: vrijetijdsinfrastructuur, gebouwen, wegen en groen, algemene technische diensten, schoonmaak en aan de cel administratieve ondersteuning. In samenspraak met het afdelingshoofd leefomgeving en de collega-diensthoofden kan deze indeling op termijn evolueren.
- Je monitort de voortgang en resultaten van je dienst. Je zorgt samen met de andere diensthoofden en het afdelingshoofd voor een duidelijk afsprakenkader en bewaakt het welzijn van je medewerkers.
- Je werkt nauw samen met de experts/diensthoofden in je afdeling. Daarnaast zet je actief in op een goede samenwerking over diensten en afdelingen heen.
- Je rapporteert rechtstreeks aan het afdelingshoofd leefomgeving.
Profiel
- Je behaalde een master diploma, een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli gelijkgesteld met universitair onderwijs.
- Heb je geen masterdiploma? Lokaal bestuur Lubbeek staat ook open voor goede kandidaten met een bachelordiploma.
Indien je beschikt over een bachelor, dan moet je slagen voor niveautesten om te kunnen deelnemen aan de procedure. Eveneens moet je minstens 4 jaar relevante beroepservaring aantonen in een hiërarchisch leidinggevende functie of in het complex projectleiderschap om toegelaten te worden tot de procedure. - Vanuit je opleiding of werkervaringen heb je kennis over het onderhoud van wegeninfrastructuur of uitrusting en beheer van gebouwen.
- Je bent uitgesproken mensgericht en je werkt vlot met anderen op alle niveaus samen.
- Je bent een inspirerende coach die erin slaagt om het beste uit mensen te halen. Je kan medewerkers aansturen en motiveren, zowel individueel als in teamverband.
- Bij voorkeur beschik je over een rijbewijs B.
Aanbod
- Je komt terecht in een aangename werkomgeving binnen een organisatie die ten volle kiest voor een warme, mensgerichte aanpak.
- Je werkt voltijds in een flexibel uurrooster. Ook telewerk met telewerkvergoeding behoort tot de mogelijkheden.
- Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
- Je wordt bezoldigd volgens salarisschaal A1A-A3A – min. Brutomaandsalaris=3641.48 euro, max. brutomaandsalaris=6408.01 euro.
- Relevante beroepservaring in de privésector en als zelfstandige kan tot maximum 12 jaar in aanmerking genomen worden en ervaring uit de overheidssector komt volledig in aanmerking.
- Je geniet ook van extralegale voordelen: aanvullend pensioen, maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding en gratis openbaar vervoer van en naar het werk, fietsleasing, hospitalisatieverzekering, opleidingen.
- Er wordt een wervingsreserve aangelegd die 2 jaar geldig blijft.
Informatie
Voor meer info kan je terecht bij Silke Vanheusden, HR-consultant bij Motmans & Partners, via 011/36.10.14 of silke.vanheusden@motmansenpartners.be
De algemene aanwervingsvoorwaarden kan je opvragen en de uitgebreide functiebeschrijving kan je downloaden via motmansenpartners.be/overzicht-vacatures
Solliciteren
We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op maandag 27/03/2023 om 9u via motmansenpartners.be/overzicht-vacatures
Vergeet zeker niet om ons volgende documenten via de sollicitatieknop te bezorgen:
- Je motivatiebrief opgesteld in het Nederlands.
- Je CV opgesteld in het Nederlands.
- Je diploma.
- Uittreksel strafregister (max. 3 maanden oud).
In je cv en motivatiebrief beschrijf je zo gedetailleerd mogelijk de gevraagde jaren ervaring in het hiërarchisch leidinggeven of complex projectleiderschap.
Selectieprocedure
De selectieprocedure wordt exclusief uitbesteed aan extern erkend selectiebureau Motmans & partners.
De selectieprocedure bestaat uit:
- Screening kandidaturen: lokaal bestuur Lubbeek evalueert de sollicitaties op volledigheid, diploma-vereisten, vereist aantal jaren leidinggevende ervaring.
- Niveautesten: alleen voor kandidaten zonder masterdiploma die slagen voor de screening. Je ontvangt de uitnodiging voor de (online) proeven op 04/04/2023 en moet deze ten laatste op 11/04/2023 om 9u ingediend hebben.
- Schriftelijke proef via thuisopdracht. Je ontvangt deze opdracht via mail op woensdag 12/04/2023 en moet deze inleveren voor maandag 24/04/2023 om 9u.
- Kandidaten die slagen voor de schriftelijke proef, worden uitgenodigd voor het assessment center. Het assessment center is adviserend.
Het assessment center zal gepland worden in de week van 08/05/2023 op het kantoor van Motmans & Partners in Hasselt. - Het jurygesprek vindt plaats voor de kandidaten die slaagden voor de thuisopdracht en die deelnamen aan het assessment center.
De gesprekken worden gepland in het gemeentehuis van Lubbeek en dit in de week van 22/05/2023. De exacte datum en uur zullen later gecommuniceerd worden.
Om te slagen dienen kandidaten minimum 50% te behalen op de schriftelijke proef, en minimum 50% op de mondelinge proef. Ze dienen deel te nemen aan een assessment center dat louter adviserend is.
Het totaal van beide proeven moet minstens 60% bedragen om te slagen voor het geheel van de procedure.