Arbeidskaart

Om als buitenlandse werknemer in België arbeid in loondienst te kunnen verrichten, hebt u in principe een arbeidskaart nodig. Maar een aantal categorieën van werknemers, bijvoorbeeld onderdanen van de EU, is vrijgesteld van de verplichting om een arbeidskaart te hebben.

Er zijn drie types van arbeidskaarten:

  • arbeidskaart B:
    • geldt voor tewerkstelling in loondienst bij één bepaalde werkgever
    • wordt automatisch toegekend als uw werkgever een arbeidsvergunning heeft
    • blijft geldig voor bepaalde duur, maar kan verlengd worden.
  • arbeidskaart A:
    • geldt voor elk beroep in loondienst bij om het even welke werkgever
    • wordt toegekend aan een buitenlandse werknemer die kan bewijzen dat hij vier jaar heeft gewerkt met een arbeidskaart B in een periode van tien jaar verblijf, onmiddellijk voorafgaand aan de aanvraag. Dat verblijf moet wettig en ononderbroken zijn. In de praktijk wordt de arbeidskaart A maar zelden uitgereikt, omdat wie in aanmerking komt, meestal al in aanmerking komt voor een verblijf van onbeperkte duur, waardoor hij geen arbeidskaart meer nodig heeft.
    • blijft geldig voor bepaalde duur, maar kan verlengd worden
  • arbeidskaart C:
    • geldt voor elk beroep in loondienst bij om het even welke werkgever
    • wordt toegekend aan buitenlandse werknemers die hier mogen verblijven om andere redenen dan tewerkstelling (bv. studenten, kandidaat-vluchtelingen)
    • blijft geldig voor bepaalde duur.

Voor een overzicht van de voorwaarden waaronder buitenlandse werknemers in Vlaanderen en België kunnen werken kunt u terecht op de website van het Departement voor Werk en Sociale Economie of bij de provinciale Dienst Economische Migratie van het Departement voor Werk en Sociale Economie. Voor buitenlandse werknemers die solliciteren voor een knelpuntberoep zijn de regels soepeler.

Mensen met een buitenlandse nationaliteit die in België als zelfstandige willen werken, hebben daarvoor een beroepskaart voor vreemdelingen nodig.

Voor wie

Buitenlandse werknemer

Voorwaarden

Economische migratie

Buitenlanders die niet de nationaliteit van een EER-lidstaat of Zwitserland hebben en die maximaal 90 dagen in Vlaanderen willen werken, hebben daar een arbeidskaart voor nodig. De werkgever vraagt de toelating tot arbeid aan en als die wordt goedgekeurd, krijgt de werknemer een arbeidskaart en krijgt de werkgever een arbeidsvergunning. De Europese Economische Ruimte bestaat uit alle EU-landen plus Noorwegen, IJsland en Liechtenstein.

Simulator
Door enkele vragen te beantwoorden, kunt u nagaan via welke categorie van werknemer u mogelijk in aanmerking komt voor een toelating tot arbeid.

Procedure

  • De arbeidskaarten A en C vraagt u als werknemer zelf aan. Daarvoor moet u een aanvraagdossier indienen bij de provinciale Dienst Economische Migratie.
  • De arbeidskaart B wordt door uw werkgever aangevraagd.

De dienst Economische Migratie bezorgt u vervolgens uw arbeidskaart.

De arbeidskaart C (vb. studenten en  asielaanvragers) moeten hun arbeidskaart C aanvragen wij de dienst vreemdelingenzaken van het gemeentebestuur van woonplaats.

Kostprijs

U hoeft niks te betalen voor de arbeidskaart op zich. Mogelijk vraagt de gemeente een gemeentetaks bij het afhalen van de arbeidskaart.

Reglement

Economische migratie

Uitzonderingen

Onderdanen van de Europese Unie en van Noorwegen, IJsland, Liechtenstein en Zwitserland hebben geen arbeidskaart of arbeidsvergunning nodig. Voor andere vrijstellingen en afwijkingen kunt u terecht bij de provinciale Dienst Arbeidsmigratie en Uitzendkantoren.

Wat meebrengen?

Recente pasfoto + geldige identiteitskaart