Contractueel - niveau A4a - A4b - voltijds (38/38)
Lubbeek
Organisatie
Het lokaal bestuur Lubbeek is een jonge organisatie gegroeid uit de integratie in 2019 van de gemeentelijke diensten en het OCMW.
De structuur en cultuur van onze nieuwe organisatie zijn in volle ontwikkeling. Rond onze kernwaarden samen, dynamisch, doelgericht, vertrouwen en respect bouwen we aan een team dat elke dag het beste geeft voor de burgers van onze gemeente. Werken voor de mensen van Lubbeek is zinvol én leuk!
Samen willen we de visie waarmaken van een klantgerichte organisatie die flexibel en proactief inspeelt op vragen en noden en zo het welzijn van onze burgers én medewerkers blijvend verhoogt.
Heb je zin om hieraan mee te bouwen? Dan is dit misschien wel dé kans die je zoekt!
Functie
- Als afdelingshoofd leefomgeving geef je actief vorm aan Lubbeek als een plaats waar het leuk is om te wonen, te werken en te ontspannen. Je geeft leiding aan de diensten gemeentelijke infrastructuur en milieubescherming, Omgevingsvergunningen, Mobiliteit, Patrimonium en Huisvestiging.
- Als lid van het managementteam help je mee vorm te geven aan de structuur en cultuur van de organisatie en het welzijn van alle medewerkers.
- Je geeft samen met je team van A tot Z vorm aan de Lubbeekse leefomgeving en dit zowel op vlak van ruimtelijke ordening, infrastructuurwerken, mobiliteitsvraagstukken en wonen.
- Naast een organiserende rol heb je als afdelingshoofd ook een beleidsondersteunende rol. Je adviseert het bestuur over initiatieven die de kwaliteit van de leefomgeving in Lubbeek duurzaam kunnen verhogen.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.
Profiel
- Je behaalde een master diploma, een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli gelijkgesteld met universitair onderwijs en je beschikt over minimum 4 jaar relevante leidinggevende ervaring.
- Heb je geen masterdiploma? Dan moet je slagen voor niveautesten om te kunnen deelnemen aan de procedure. Eveneens moet je minstens 10 jaar relevante leidinggevende ervaring aantonen om toegelaten te worden tot de procedure.
- Een diploma binnen een technische richting is een plus maar zeker geen must.
- Bij voorkeur heb je een eerste werkervaring bij een openbaar bestuur.
- Je kan zeer goed teams verbinden, coachen en motiveren.
- Je bent uitgesproken mensgericht en je werkt vlot met anderen op alle niveaus samen.
- Je bent in staat om de leidinggevenden in jouw afdeling te inspireren in hun rol als coach.
- Je bent goed in plannen en organiseren. Je kan prioriteiten bepalen.
Aanbod
- Een volwaardige managementfunctie met veel externe, interne en samenlevingsgerichte impact.
- Een aangename werkomgeving, met fijne collega’.
- Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
- Je wordt bezoldigd volgens salarisschaal A4a-A4b – min. brutomaandsalaris = 4.383,11 euro – max. brutomaandsalaris = 6.682,99 euro.
- Relevante beroepservaring in de privésector en als zelfstandige kan tot maximum 12 jaar in aanmerking genomen worden en ervaring uit de overheidssector komt volledig in aanmerking.
- Je geniet ook van extralegale voordelen: aanvullend pensioen, maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding en gratis openbaar vervoer van en naar het werk, fietsleasing, hospitalisatieverzekering, opleidingen.
- Je werkt voltijds in een flexibel uurrooster. Ook telewerk met telewerkvergoeding behoort tot de mogelijkheden.
- Er wordt een wervingsreserve aangelegd die 2 jaar geldig blijft.
Informatie
Voor meer info kan je terecht bij Sofie Valkeners, HR-consultant bij Motmans & Partners, via 0495/81.20.30 of sofie.valkeners@motmansenpartners.be
De algemene aanwervingsvoorwaarden kan je opvragen en de uitgebreide functiebeschrijving kan je hier downloaden.
Solliciteren
We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 29 maart 2023.
Vergeet zeker niet om ons volgende documenten via de sollicitatieknop te bezorgen:
- Je motivatiebrief opgesteld in het Nederlands
- Je CV opgesteld in het Nederlands
- Je diploma
- Uittreksel strafregister (max. 3 maanden oud)
In je cv en motivatiebrief beschrijf je zo gedetailleerd mogelijk de gevraagde jaren leidinggevende ervaring.
Selectieprocedure
De selectieprocedure wordt exclusief uitbesteed aan extern erkend selectiebureau Motmans & partners
De selectieprocedure bestaat uit:
- Screening kandidaturen: lokaal bestuur Lubbeek evalueert de sollicitaties op volledigheid, diploma-vereisten, vereist aantal jaren leidinggevende ervaring.
- Niveautesten: alleen voor kandidaten zonder masterdiploma die slagen voor de screening. Deze niveautesten worden uitgestuurd op 4 april en dienen ten laatste op 19 april afgelegd te zijn.
- Schriftelijke proef via thuisopdracht. Deze opdracht ontvang je op 20 april en dien je in op 27 april.
- Kandidaten die slagen voor de schriftelijke proef, worden uitgenodigd voor het assessment center. Het assessment center is eliminerend. Je dient een advies “geschikt” te behalen om te slagen voor deze ronde. Het assessment center zal plaatsvinden op 9 mei of op 12 mei.
- Het jurygesprek vindt plaats op 26 mei voor de kandidaten die slaagden voor het assessment center.
Om te slagen dienen kandidaten op elke proef minimum 50% en op het totaal van de schriftelijke en de mondelinge proef minimum 60% behalen, alsook een geschikt advies op het assessment center.