Expert omgeving en mobiliteit

De gemeente Lubbeek zoekt een expert omgeving & mobiliteit Av (A1a-A3a) in voltijds statutair verband (38/38 u/week) via interne & externe personeelsmobiliteit.                
                 

Vacaturenummer: ExOM13112023

Organisatie

Het lokaal bestuur Lubbeek is een jonge organisatie gegroeid uit de integratie in 2019 van de gemeentelijke diensten en het OCMW.

De structuur en cultuur van onze nieuwe organisatie zijn in volle ontwikkeling. Rond onze kernwaarden samen, dynamisch, doelgericht, vertrouwen en respect bouwen we aan een team dat elke dag het beste geeft voor de burgers van onze gemeente. Werken voor de mensen van Lubbeek is zinvol én leuk!

Samen willen we de visie waarmaken van een klantgerichte organisatie die flexibel en proactief inspeelt op vragen en noden en zo het welzijn van onze burgers én medewerkers blijvend verhoogt.

Heb je zin om hieraan mee te bouwen? Dan is dit misschien wel dé kans die je zoekt!

Expert/Diensthoofd omgeving en mobiliteit

statutair – niveau A1a-A3a – voltijds (38/38)

Functie

 

  • - Als expert/diensthoofd omgeving & mobiliteit ben je verantwoordelijk voor het plannen en coördineren van strategische en beleidsmatige projecten op het vlak van ruimtelijke ordening, mobiliteit en patrimonium.
  • - Daarnaast wordt verwacht dat je deskundige adviezen inzake vergunningen schrijft en/of toezicht houdt op het schrijven van de adviezen. Ze worden opgemaakt ter voorbereiding van de beslissingen van het college van burgemeester en schepenen.
  • - Je bent daarenboven verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteitszorg en de ambtelijke coördinatie van de voorbereiding en uitvoering van het gemeentelijk verkeers- en mobiliteitsbeleid evenals het trage wegenbeleid.
  • - Als expert ben je de procesverantwoordelijke van het toegewezen domein en coördineer/ optimaliseer je de betrokken processen.
  • - Je geeft leiding aan een team van 7 deskundige en administratieve medewerkers.
  • - Je bent een people-manager die de doelstellingen van de organisatie op een enthousiaste manier overbrengt.
  • - Je rapporteert rechtstreeks aan het afdelingshoofd Leefomgeving.

 Profiel

  • - Je behaalde een master diploma of een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli gelijkgesteld met universitair onderwijs.
  • - Heb je geen masterdiploma? Dan moet je slagen voor niveautesten om te kunnen deelnemen aan de procedure.
  • - Bij voorkeur heb je een eerste werkervaring bij een openbaar bestuur.
  • - Je werkt graag met mensen en kan je team vorm geven, aansturen en motiveren. Je hebt bij voorkeur ervaring als leidinggevende.
  • - Je bent uitgesproken mensgericht en je werkt vlot met anderen op alle niveaus samen.
  • - Je bent goed in plannen en organiseren. Je kan prioriteiten bepalen.
  • Aanbod
  • - Een functie met impact waar je je stempel op elk niveau van de organisatie kan drukken.
  • - Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
  • - Een bruto maandloon volgens het barema Niveau A1a-A3a vanaf €3.641,48 met een maximum van €6.408,01 afhankelijk van je opgebouwde anciënniteit. Aan de hand van een gedetailleerd attest kunnen dienstjaren bij een vorige werkgever meegeteld worden.
  • - Je geniet ook van extralegale voordelen: aanvullend pensioen, maaltijdcheques, ecocheques, fietsvergoeding en gratis openbaar vervoer van en naar het werk, fietsleasing, hospitalisatieverzekering, opleidingen.
  • - Je werkt voltijds in een flexibel uurrooster. Ook telewerk met telewerkvergoeding behoort tot de mogelijkheden.
  • - Er wordt een wervingsreserve aangelegd die 1 jaar geldig blijft.

Informatie

Voor verdere praktische informatie kan je terecht bij Carol Jongen, HR consultant bij Motmans en Partners via carol.jongen@motmansenpartners.be of via 011/ 36. 10. 63.

Solliciteren

De selectieprocedure wordt exclusief uitbesteed aan een extern erkend selectiebureau Motmans & Partners en bestaat uit volgende onderdelen:

  • CV-screening op basis van diploma- en ervaringsvereisten en volledigheid van de ingediende kandidaturen.
  • Niveautesten: alleen voor kandidaten zonder masterdiploma die slagen voor de CV-screening. Je ontvangt de uitnodiging voor de (online) proeven op donderdag 7 maart 2024 en moet deze ten laatste op zondag 10 maart 2024 ingediend hebben.
  • Schriftelijke proef via thuisopdracht. Je ontvangt deze opdracht op dinsdag 12/03/2024 (namiddag) en moet deze inleveren ten laatste zondag 17/03/2024.
  • Assessment center: Kandidaten die slagen voor de schriftelijke proef, worden uitgenodigd voor het assessment center. Het assessment center is eliminerend. Je dient een advies “geschikt” te behalen om te slagen voor deze ronde. Het assessment center zal gepland worden op donderdag 28 maart 2024 en vrijdag 29 maart 2024 op het kantoor van Motmans & Partners in Hasselt.
  •  Het jurygesprek vindt plaats voor de kandidaten die slaagden voor het assessment center. De gesprekken worden gepland op dinsdag 16 april 2024 in het gemeentehuis van Lubbeek.

Om te slagen dienen kandidaten op elke proef minimum 50% en op het totaal van de schriftelijke en de mondelinge proef minimum 60% behalen, alsook een geschikt advies op het assessment center.

 

SOLLICITEREN

 Solliciteer ten laatste op woensdag 21/02/2024 met je cv, motivatiebrief (telkens in het Nederlands opgesteld), diploma en uittreksel strafregister (gemakkelijk via mijn Burgerprofiel te raadplegen) via www.motmansenpartners.be/overzicht-vacatures.

Voor meer informatie omtrent de functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Carol Jongen, HR consultant bij Motmans en Partners via carol.jongen@motmansenpartners.be of via 011/ 36. 10. 63.