Niveau IFIC11 – voltijds/deeltijds - contract onbepaalde duur
Locatie tewerkstelling: Groot-Lubbeek
Het verschil maken bij mensen thuis?
Lubbeek is een groene, landelijke gemeente waar het goed wonen, leven, werken en ontspannen is. Als lokaal bestuur staan we dicht bij de burger en zijn we een mensgerichte werkgever voor onze medewerkers. Bij ons vind je een waaier aan afwisselende jobs, werk waarmee je écht een verschil kunt maken voor de Lubbeekse inwoner, ondernemer en bezoeker. Interessante arbeidsvoorwaarden en balans werk - privé? Check!
Als verzorgende ondersteun je mensen met een zorgbehoefte en help je hen om langer en comfortabel thuis te blijven wonen.
Wat houdt deze job in?
Je ondersteunt cliënten in Groot-Lubbeek met verzorgende en huishoudelijke taken en houdt daarbij steeds rekening met hun individuele noden en wensen. Door jouw zorg kunnen zij langer zelfstandig thuis wonen.
Wat je gaat doen:
- Je ondersteunt in verzorgende taken, wast en strijkt, bereidt warme maaltijden en poetst gedeeltelijk de woning;
- Je begeleidt cliënten van en naar het ziekenhuis, de winkel, …;
- Je doorbreekt de eenzaamheid van de cliënt o.a. door te luisteren, een opbeurend gesprekje;
- Je toont flexibiliteit en stemt je handelen steeds af op de specifieke noden van je cliënten;
- Je volgt wekelijks een teamvergadering waar het uurrooster besproken wordt;
- Je hebt een signaalfunctie naar je leidinggevende en naar de mantelzorgers;
Wat bieden we je?
Werken voor het lokaal bestuur Lubbeek, dat betekent afwisselend en zinvol werk met een tastbare impact op het leven in onze groene gemeente. Bij ons krijg je ruimte voor initiatief, groei en opleiding.
Voor deze functie bieden we zowel voltijdse als deeltijdse tewerkstelling aan.
Concreet:
- Een contract van onbepaalde duur;
- Een motiverend loon volgens weddeschaal IFIC 11 (aanvangsloon voor een voltijdse tussen € 2835,18 – € 3630,17 bruto en voor een deeltijdse (19/38 tussen € 1417,59 - € 1815,09);
- Een mooi pakket aan extralegale voordelen: vakantiegeld, eindejaarstoelage, maaltijdcheques (8 euro per dag), ecocheques, mogelijkheid tot fietsleasing, hospitalisatieverzekering, 2de pensioenpijler;
- Je werkt 38/38 of 19/38 in een vast uurrooster
Wie zoeken we?
We zoeken een verzorgende met een groot hart voor mensen. Je hebt oog voor de noden van je cliënten en biedt zorg met warmte en respect. Je bent flexibel, klantgericht en stressbestendig en draagt op een positieve manier bij aan ons thuiszorgteam.
Kom je in aanmerking voor deze functie?
- Je beschikt over een diploma gezins- en bejaardenhulp, maatschappij en welzijn, personenzorg of gelijkgesteld;
- Je bent een nauwgezette, flexibele, klantvriendelijke en stressbestendige collega;
- Je bent gevoelig voor signalen van cliënten zodat er kan ingezet worden op preventie;
- Je beschikt over een rijbewijs B en een eigen wagen;
Relevante beroepservaring is een pluspunt. Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige kunnen in aanmerking worden genomen. Diensten gepresteerd bij een ander openbaar bestuur in eenzelfde functie worden volledig in aanmerking genomen.
Interesse in deze job?
Solliciteer dan online tot en met 19 november 2025.
Solliciteer vandaag nog!
Solliciteren doe je met een cv, motivatiebrief, kopie van je diploma en uittreksel strafregister. Let op: het uittreksel strafregister mag maximaal drie maanden oud zijn. Je kunt dit document makkelijk en snel online aanvragen via de website van de gemeente waar je woont.
De selectieprocedure bestaat uit:
Een competentieproef op 1 december 2025 en een gestructureerd interview op 5 december 2025.
Voor deze functie wordt er een wervingsreserve aangelegd van één jaar.
Heb je nog vragen?
Heb je na het lezen van deze vacature nog vragen bij de inhoud van de functie? Neem dan gerust contact op met onze personeelsdienst zij brengen je dan in contact met het afdelingshoofd. E-mail: ?vacatures@lubbeek.be
Wil je nog meer info over het sollicitatieproces, een loonsimulatie of een andere vraag over de voorwaarden? Dan kun je hiervoor ook terecht bij onze personeelsdienst.
