Je wordt naar je loonschaal betaald op het einde van de maand en kan rekenen op een mooi pakket aan bijkomende voorwaarden en voordelen.
Een overzicht:
- Een warm welkom voor nieuwe medewerkers tijdens de Dag van de Nieuwe Medewerker, met een leuk welkomstgeschenkje.
- Heb je al wat jaren ervaring op de teller en kun je bij je sollicitatie relevante beroepservaring aantonen? Goed nieuws, want die kun je onbeperkt meenemen.
- Het pakket aan extralegale voordelen mag gezien worden: vakantiegeld, eindejaarstoelage, aanvullend pensioen, maaltijdcheques (8 euro per dag), ecocheques, fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietsleasing, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, hospitalisatieverzekering, ICT-vergoeding.
- Een goede balans werk - privé. Als lokaal bestuur hebben we een gunstige verlofregeling. Bovenop de wettelijke feestdagen krijg je er bovendien drie extra: 11 juli (Vlaamse feestdag), 2 november (Allerzielen) en 15 november (Dag van de Dynastie). Bovendien is er een thuiswerkregeling voor functies die zich ertoe lenen en voorzien we een vergoeding.
- Stap je in een leidinggevende functie? Dan weet je je verzekerd van extra aandacht, coaching en ondersteuning in je rol. Dit doen we aan de hand van onze kernwaarden, ons leidinggevend kompas, een jaarthema en een aantal samenkomsten met ruimte voor intervisie en uitwisseling.
- Veel mogelijkheden en groeikansen: een lokaal bestuur heeft veel taken en verantwoordelijkheden. Dat betekent dat er een grote diversiteit aan functies is -en dus kansen om je als medewerker verder te ontwikkelen, aan diverse projecten mee te werken, te leren,...
Ben jij klaar voor een job waar je verantwoordelijkheid kan en mag nemen? Dan bieden wij jou graag een warm welkom!